Traditioneel wordt er om de twee jaar onderhandeld tussen directie en vakbonden met als doel de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden te verbeteren.
De onderhandelingen resulteren meestal in een aantal afspraken die aan de leden ter stemming worden voorgelegd.
Na goedkeuring door de leden worden de afspraken vastgelegd in een CAO.
Een aantal van de vorige afspraken lopen af op 31 december 2024.
Het is dus hoog tijd om opnieuw rond de tafel te gaan om nieuwe onderhandelingen te starten.
Om niet van een leeg blad te beginnen, hebben wij samen met beide vakbondsfracties een voorstel aan de directie overgemaakt.
Volgende week zitten wij samen met de directie om een toelichting te geven over de ingediende voorstellen.
Klik op de foto om onze voorstellen te bekijken.
