De algemene fietsvergoeding is een feit.
Vanaf 1 mei 2023 is elke werkgever verplicht om medewerkers die met de fiets naar het werk komen 0,27 euro per gefietste kilometer te betalen. De sociale partners sloten deze nieuwe cao op 24 januari in de Nationale Arbeidsraad (NAR).
Wie heeft recht op de algemene fietsvergoeding?
Medewerkers die regelmatig met de fiets naar het werk gaan,
hebben recht op deze fietsvergoeding. In de cao staat een voorbeeld om dit te
verduidelijken:
“Wanneer de werknemer zich ten minste één keer per week met de fiets van zijn woonplaats naar het werk begeeft, wordt dit beschouwd als een regelmatige verplaatsing. Hetzelfde geldt voor de werknemer die in de zomer met de fiets naar het werk komt.”
Aan de werknemer die slechts occasioneel met de fiets komt, moet er geen vergoeding betaald worden.
Wat nu bij VITO?
Bij VITO bestaan sinds 2021 afspraken over een fietsvergoeding. Deze afspraken zijn bepaald in de CAO 2021-2024. Deze fietsvergoeding bedraagt slechts 0,10 euro per gefietste kilometer.
In de OR van februari werd reeds gevraagd naar de intenties van de directie om de fietsvergoeding te verhogen naar de wettelijke 0,27 euro/km. De directie blijft zich verschuilen achter de huidige bestaande CAO. “ Als er reeds een bestaande CAO is, is er geen wettelijke verplichting om die aan te passen.”
In augustus komt er een eerste evaluatie binnen de OR over
de huidige fietsvergoeding binnen VITO.
Het BBTK@VITO-team zal blijven streven om de fietsvergoeding te verhogen naar 0,27 euro.
Antwoorden op veel gestelde vragen kan je terug vinden op de
website van
ABVV.
